今天上校主页，看到一条新闻：“我校举行2007年微软创新杯总结表彰大会”，该会议规格之高，估计会令很多huster感到艳羡，不知道dianer们怎么想，是不是有点酸溜溜的呢？
相比于联创团队，Dian团队的待遇似乎令人迷惑，东五基地的撤除，据说在团队内部引发轩然大波，作为出站队员，我同样为此感到震惊。
但dianer们也该想想，为什么境况会有如此差别？一味的埋怨是解决不了问题的。
Dian团队模式，是一种不能立竿见影的模式，不能急于求成的模式，不能轻易复制的模式，态度和作风是我们最看重的评价点，但恰恰这种意识流的东西，远不如奖杯奖状来得容易，也不如奖杯奖状那么容易被复制，更不如奖杯奖状那么有说服力。联创团队能够做的事情，我们能不能做到？但我们有什么是联创团队做不到的？这些东西才是我们要坚守的阵地，是我们的精神支柱，是我们赖以生存的根本，就像我们国家的宗教一样，大家总是以为宗教是阴冷的，不容易控制的，以为意识流的东西都可以用社会主义教育事业来引导，可惜大家错了，目前社会普遍存在的信仰迷失问题，恐怕已经让很多人感到悲观，相比之下，对宗教信仰非常重视的邻国印度，在这方面做得非常好，近几年崛起的印度经济，与其在文化宗教信仰方面的优良传统关联极大。就是这样子，意识流的东西，要得到承认，是非常困难的，但它就是化学反应的催化剂，有了它，速度就是不一样。Dian团队现在在做的，不是把可以拿的奖杯奖状拿到手，而是大学教育中鲜见的态度作风技术融合的培养方式，Dian团队要得到更高承认，凭的不是奖杯奖状，而是出战队员的成绩，这种成绩需要三五年甚至上十年。
我们的领导者，是等不起那么长时间的，所以，大家不要抱怨什么，不要概叹既生Dian团队，何来联创团队，如果选择了理想，就应该一往无前，我们的烦扰，只因为我们在走一条别人没有走过的路。
谢谢你对团队的关心和鼓励。
但我要澄清几个问题：
一是联创团队的耀眼成绩丝毫没有让我不安或“酸溜溜”（尽管有人调侃我们失宠了或遇到竞争对手了），而是由衷为他们高兴。因为我曾亲眼看到过他们奋斗的艰苦环境，也曾一心想帮他们但力量不够，现在他们得到学校的肯定，那就意味着一定会改善现有条件，这是大好事！
二是东五事件纯属我自己的失误，不按章法出牌，却指望别人一直绿灯放行，这肯定不行。其实现在东五楼123不是又“还给”我们1-9周吗？这已经表明学校教务处的诚恳和关照了。
三是小牛关于Dian团队与其他团队的不同，分析很到位，这也是我一直自信的原因。今天我路遇宣传部的两位老师，他们也是同样看法，而且盛赞我们的档案工作做得好，我没想到年鉴也是咱们团队的一大亮点，但我能想到，有了年复一年的年鉴，我们的长线培养模式才有据可查。
前两天我在团队新学期首次例会上宣布：团庆10周年时，我们要争取有300名队员出站，那时将会显现出我们最大的成果和财富！
嗯，关于东五的事件，责怪或者埋怨他人都是无济于事的，我们能够做的并且需要做的，应该是如何从这件事情中得到一些可以注意的“点”，这些“点”能够指导我们以后的工作学习，这样一来，这件事才能有价值！其实，团队现在领导层已经很注意这些方面的事情了，我想，团队也是一个不断发展着的团队，失误在所难免，我们也一直在总结，也不断在提高，但我们有信心把工作做好。
前途是光明的，未来是充满希望的！
平日的生活看似寂寞，其实都很有意义的
万丈高楼平地起，你们包括我们现在都是还在打基础呢。没有什么怨言可说，没有什么荣誉可想，走自己选择的路，边做边想。
看到东五基地突然被取消，确实让我吃惊！而看到竞争者出现更加让我震动！虽然目前为止还不知道到底整个出了什么事情，但看到小牛的分析确实很精辟。
“不受到重视”？我们团队的开始就是从默默无闻开始的，我们做的也不是立刻能闪耀着光芒的事情。我们的开始的基础只有这么强大，我们没有太多的背景，我们只是一群靠着自己努力开拓自己天空的人。
的确是因为我们走了不同的路,其实心里也"略无艳羡",我有朋友在联创,希望他未来也可以像他的前辈们一样呢.
我们的模式,没有太多的比赛可以参见,每个人都有自己的路罢了.
You are right. Each team has his own model and goal. To unique studio, They have been working hardly for about 7 years. Every year, the team has some significant achievements. In this year, just their achievements are recognized by university. I don’t think it is luck. It is reward by great achievements and 7 years’ hard working.
联创有联创的特色，我们也有我们的优势。我们以不同的方式为学校赢得了荣誉。我觉得联创团队的人是值得敬佩的，他们的拼搏精神狂热的态度都值得我们学习。而且我也接触过联创团队的人，感觉非常低调和谦虚。小牛以前也经常说要我们不要局限于团队的小环境，我觉得我们应该多和联创这样的团队交流一下，吸纳一些新的东西，新的思想。排场这些外在的东西并不重要，我们只要高调做事低调做人，有成绩就会得到别人的肯定。
不同的团队有不同的理念和发展方式，不同的人有不同的信仰和习惯，各有各的优势了～
联创会是我们的“竞争对手”吗？也许某种意义上是的，但是我们绝不能这样想，毕竟我们都不是商业组织，都是学校里为了自己的理想，为了培养一批优秀的人而存在的学生团队，我们更加应该做的是交流与合作～
我们不会烦恼，因为我们坚持着自己的理想而活着，客观的我们不能决定的东西何必那么在意呢？
相反的我们很高兴，很高兴看到我们有那么多优秀的校友和我们在同一个学校里成长，也许我们以后会在职业路上成为对手，但是更多的，我相信会是一起对国家对社会发展做出卓越的贡献。