作者： xbull

嗯，42 vs 30，我们输了。毕竟第一次打球，大家还不是很熟悉，我时而控球后卫，时而得分后卫，本来身体很累的，但凭着一股必须做到最好的激情，运动激素在这一刻分泌异常旺盛，坚持打完全场，胜利拿下了新人队几乎一半的分数。赛后近30人TMers评选当场比赛MVP，凭借着新人队人数的优势和众多huster（TM的huster很多的，以前光hust就要招10多个，只是现在越来越少了）的支持，我赢得了MVP头衔。

终于有个场合赢得了大家的尊重，篮球真的是我的好朋友，没有辜负我大一大二投入的那么多打球时间。到了一个新环境中，其实是一个丢掉过去包袱的大好机会。以前我打球总是有粘球的坏习惯，现在我打得更加聪明，总是用最少的动作，最少的体力消耗去得分，这样就更能节省体力，提高效率，同时也让队友们更加信任。

路还很长，不仅要打好球，还要通过篮球，结识更多TMer，开拓更多渠道。 

2006年暑假，DSP组曾经招了10几个同学，做振镜标记机的beta测试，当时有些同学就认为我在利用他们干体力活

呵呵，来了TM，我发现我也得从“干体力活”开始，但我却很认同TM的做法，就像当初我坚持自己的做法一样。做测试是一件很有趣的事情，看到日后将要卖向全世界的产品的原来面目，是一种荣幸，也是一种过程的体会，尤其对新人而言，这是一个适应和体会的机会。RD是辛苦的，QA也是辛苦的，测试中不断出现的高级或者低级bug，让我们这些新员工都捏了一把汗。

Dian团队的兄弟们要有信心，我们做的产品还是比较过硬的，只要继续在质量保证上不断完善流程，我们是可以做好产品的。

这次测试的产品，是TM用户量最多的产品，具体情况就不说了。开始测试后，就比上周轻松了很多，虽然仍然没有适应作息时间，但好歹有更多自由时间，心情不像以前那么着急。晚上和pop、garry去南大打了篮球，南大离公司5分钟不到，以后打球有去处咯~~~~

我应该搞清楚，我到底来这里做什么的。

这次TM招的人，都是很强的。虽然项目经验差点，但综合素质，要比Dian团队的组长们还要高的。和一群强人在一起，如果一味想出头，恐怕只会令自己郁闷

今天的Training，使我对TM有了更多了解，包括TM的业绩，TM的客户，还有TM在IT行业的位置，使我深刻体会到，我如果再在TM面前过多强调个人，无疑是对TM及其企业文化的无视。TM在南京有真正的核心技术在做，在业界是有强力竞争力的公司，我有很多东西都需要学习。换个角度思考，我应该庆幸来到了这里，这里自由的环境，正好可以让我有更多时间去一步一步学习、体会。虽然在Dian团队我走到了很高的位置，但在很多技术细节、流程细节上，很多地方的理解都不够深刻。这次在TM做mini-project，感觉自己与其他很专业的程序员比起来，还是有一定差距的。接下来的一年里，我应该虚心的在技术基础、软件开发流程和如何建构一个国际化的企业等方面，做更细致、更认真的积累。

当然，我还想利用空闲时间，实现自己一直以来想实现的想法，呵呵，it ‘s a secret！

PS：南京发大水，连培训老师也被雨水阻断，迟到了，南京排水系统真烂！

盼这个周末已经很久了，持续一周，从上午九点到下午六点半几乎不间断的培训，各类培训讲师不同风格的知识轰炸，让我有种找不到北的感觉。好久没有这么密集的上过课了…

这个周末也不轻松，公司提供的酒店住宿下周五就到期了，再不找到房子就要流落街头了，小不点猪也等不及了，唉…今天一早起来就上house365查租房信息，联系了两家，好像有戏，早饭也顾不上吃，就和garry跑出去了。打不到车，我们就跑了二十几分钟跑到永庆巷（唉，怕别人抢在我们前面啊！说起来你不信，但压力真的有这么大，跑一下，发泄一下，似乎反而好受一些），房子不错，garry要了，他再陪我跑了五分钟，跑到汉中门，居然对方是个中介！吐血了，该死的中介！

然后我再把网上找到的号码，一个个的打，最早可看的房子，也是下午两点，没办法，看到附近有个银行，我们就进去办卡（今天一共办了3张各种不同的卡，好晕啊，钱包被卡撑得满满的）。不久，garry接到了另一个同事打来的电话，那位同事要离开公司，房子要转让，garry就让我跟那位同事谈了，房子不错，在公司旁边（我们住的酒店也在公司旁边），除了没有洗衣机和冰箱，其他一切ok，我刚开始还不放心，于是办完卡后，跟garry走回去看了房子，这下放心了。

看来今天人品不错，很难搞定的事情，居然一个上午都搞定了，不过真的有点累，早饭没吃，吃中饭的时候已经饿过头了，吃下去胃好难受。

下午打了来南京以来第一场球，打的比较high，可惜到后来下大雨，淋了个落汤鸡。下周六公司有比赛，呵呵，调整好状态，争取show一下哟

总的来说，一周下来，心情颇为压抑，各种环境，还在适应之中，心态也在调整之中，一个月培训以后，就要被分到各个segment中去工作了，我到时候一定要准备好

室友今天知道自己要去做QA了，很郁闷

而我也在小兵的岗位上，争取每个表现机会，境况的落差，同样郁闷

中午没时间睡觉，晚上又睡不好，整天精神萎靡不振，下午最后的小测验，几乎想不起来今天讲了些什么东西，好汗~~~

要尽快适应过来！

终于上班了，开始培训，信息量好大，头昏脑胀的，中午没有时间午睡，不太习惯。

今天同事问了一个问题：如何才能做一个优秀的、快乐的员工，两位老大在台湾通过online phone回答了。由于公司不允许透漏内部信息，所以，我这里不写他们说的细节，只写下我的领悟：只有适应了公司/团队的文化，才有可能优秀，才可能happy。文化无所谓优劣，就像Dian团队文化，鼓励一种吃苦的态度，很多同学会觉得很累，但这不能说Dian团队文化就不好，否则Dian团队不可能走到今天。对于个人而言，人生不管走哪种路，总会有些人做得好，有些人做得差，有些人成功，有些人默默无闻，有些人非常happy，有些人很郁闷。问题的关键就在于是否从骨子里认同所在环境的文化，是否按照团队的文化要求去做事。比如在Dian团队，如果要做得好，势必要有一个好的态度，好的作风，在Trend，则需要坚持Creativity、Change、Communication、Customer和Trustworthiness。在各个环境中，只有你去适应文化，而不能让文化适应你。选择一个公司，其实就是选择一种文化，文化决定了思考、交流方式，也就决定了生活方式，要想在一个公司/团队发展顺利，必须首先去适应并最终在骨子里认同并施行公司/团队文化，对文化的宣讲和倡导，是公司/团队领导者必须下大力气去做的事情。

认识到文化和个人发展、文化与生活、文化与个人抉择之间的关系，是我今天最大的收获。