又一个7月2日来临，来Trend已经4年了
还记得4年前的夏天，我从武汉到上海，然后由上海辗转到南京；刚入职后一直找不准自己的位置，曾经痛苦不已；3年前的夏天，我把Daniel忽悠来了Trend；2年半前我成为leader；一年前的这个时候，我在准备来英国；前天，Daniel正式离职
Daniel在我的Trend生涯中是非常重要的，我们相识已经超过7年。离开还是留下，看的是发展空间。不要为钱留下，因为钱买不下一个理想；不要为了感情而留下，留下只是因为有更好的机会，离开也是由于相同的原因
我很感激yaozhou能够放我出来锻炼，这是一个很好的机会。过去的一年的艰难程度，堪比07年刚入职那一年。来到一家收购的公司，与加入另一家公司完全无异（虽然这家“公司”现在已经“很不幸”的被Trend完全同化），个人定位、团队合作、manager认可，更加上可恶的英式英语，一道道坎迈过来，往事不堪回首。尤其值得一提的英语，他几乎占据了我所有的业余时间。由于从小没有重视口语，连英标都发不准，更糟糕的是，应试教育让我养成了想当然的发音方式，很多常用词的发音都不准（比如梨子’pear’，我以前一直念’pier’）。痛定思痛，我从音标从头学起，一个个词重新纠正发音，其过程之惨烈和痛苦，就像把自己大脑一刀刀的切开，又一刀刀的缝上。还好这个过程已经走过最艰难的时段。这个事情让我更深刻的理解到，为什么要把事情第一次就做正确，如果第一次只做到勉强的程度，后面会要用超过第一次很多倍的努力来弥补（经典语录：“很多人没有时间把事情第一次就做正确，却有时间把事情做了一遍又一遍”）
虽然过程辛苦，但收获也会更多；更强大的自信，更好的英语，更多的leader经验；我已经越来越喜欢英国人，专注、幽默、直接、友好、敬业；英国的山山水水也几乎已经玩到，虽然不如中国的山山水水那么精致细腻，可是他们对于传统的认同，对于遗产和环境的保护，对于乡村风光的重视和宣传，是浮躁的国人非常应当学习的；同时对于英国的历史，英国曾经的兴盛和如今的衰败，英国人骨子里的骄傲和现实中的无耐，也是耳闻目染，相信这种历史的轮回，同样也会出现在过往与未来的中国人身上；与bb仔在英国待的这一年，会是我们人生一笔宝贵的财富，值得一生回味
与Daniel走时，还在谈论未来的理想，我们都还是有理想的人，这已经足够
期待下一年。。。