终于上班了，开始培训，信息量好大，头昏脑胀的，中午没有时间午睡，不太习惯。
今天同事问了一个问题：如何才能做一个优秀的、快乐的员工，两位老大在台湾通过online phone回答了。由于公司不允许透漏内部信息，所以，我这里不写他们说的细节，只写下我的领悟：只有适应了公司/团队的文化，才有可能优秀，才可能happy。文化无所谓优劣，就像Dian团队文化，鼓励一种吃苦的态度，很多同学会觉得很累，但这不能说Dian团队文化就不好，否则Dian团队不可能走到今天。对于个人而言，人生不管走哪种路，总会有些人做得好，有些人做得差，有些人成功，有些人默默无闻，有些人非常happy，有些人很郁闷。问题的关键就在于是否从骨子里认同所在环境的文化，是否按照团队的文化要求去做事。比如在Dian团队，如果要做得好，势必要有一个好的态度，好的作风，在Trend，则需要坚持Creativity、Change、Communication、Customer和Trustworthiness。在各个环境中，只有你去适应文化，而不能让文化适应你。选择一个公司，其实就是选择一种文化，文化决定了思考、交流方式，也就决定了生活方式，要想在一个公司/团队发展顺利，必须首先去适应并最终在骨子里认同并施行公司/团队文化，对文化的宣讲和倡导，是公司/团队领导者必须下大力气去做的事情。
认识到文化和个人发展、文化与生活、文化与个人抉择之间的关系，是我今天最大的收获。